所報3月号

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12② 小規模事業所等の持続的な発展を図る経営基盤強化社会構造の変化をチャンスと捉え柔軟に対応するため、国の成長戦略に示された施策展開の橋渡し役を担うとともに、新分野進出や経営革新などにチャレンジする企業を支援する。・行政の施策を有効活用した経営革新・販路拡大等の推進・新製品・新サービスの創出や成長分野への進出支援・企業の将来ビジョンの実現に向けた経営計画の策定支援・グローバル化やICTの進展等に関する情報提供や施策の 　活用促進地域活性化の源泉は企業の活力である。企業が自立的・持続的に発展するためには構造変化をチャンスと捉え、新しい付加価値の創造や成長分野への進出など経営力の向上を図ることが求められている。当会議所は身近なパートナーとして企業の経営革新や人材育成などの取り組みをサポートする。身近なパートナーとしてチャレンジする企業をサポートします！小規模事業所等の円滑な事業活動を支えるとともに経営改善やその基盤強化を図るため、身近なパートナーとして様々な経営課題に対してきめ細やかな支援を行う。・金融・税務・労務等の経営基盤の強化に向けた支援・幅広い経営課題に対応したワンストップサービス体制の 　拡充・消費税率引き上げに伴う適正かつ円滑な価格転嫁対策等 の推進地域経済の活力となる創業者に対して、準備段階から安定軌道に乗るまで一貫した経営サポートを行う。また、事業継続に課題を抱える企業に対して、事業の引継ぎや再生に向けた支援を行う。・事業の計画段階から開業に至るまで、円滑な創業サポートシステム の構築・創業間もない企業の経営安定化への支援・経営資源を継承する事業引継ぎや財務上の課題を抱える企業の 改善・再生に向けた支援企業にとって最大の経営資源は「人」である。そこで、多様なビジネスシーンにおいて活躍できる人材を育成するため、スキルアップや就業意欲の向上等を支援する。・企業ニーズにマッチした人材育成による経営力の強化・次代を担う人材の確保や定着率向上への支援・女性の活躍推進に関する取り組みの支援・グローバル化やICTの進展等に対応できる人材育成の支援③ 企業の経営力強化と変化に対応できる人材づくり④ 地域経済に活力を与える創業や事業承継等の支援① 社会の構造変化に対応できる企業づくり持続的に成長できる地域づくりをサポートします！松山の交流人口を拡大させ、裾野が広い観光産業の発展につなげていくため、「おもてなし」を柱とし、インバウンド（訪日外国人観光客）を含めた観光客の受入体制の整備等を支援する。・企業のおもてなし意識向上による交流人口拡大への取り組みの推進・おもてなしのこころを持った、松山の魅力を広める人材の育成・近隣市町と連携した観光プログラムの拡充と観光情報の提供・インバウンドの増加に向けた受入れ体制の整備促進① 「おもてなし日本一のまち」を軸にした観光の振興時代に対応し魅力と活力あふれるまちづくりを進めるため、中心市街地の活性化を推進するとともに、商店街のにぎわい向上への取り組み等を支援する。・中心市街地の魅力を高める商業・まちの機能の整備促進・にぎわいのある商店街づくりの推進・商店街の次代を担う若手経営者等の育成と交流促進・個店の魅力の相乗効果による、商店街のファン拡大に向けた　取り組みの推進② 魅力・活力あふれるまちづくりの推進③ 産業ブランド力の向上と新たなビジネスモデルの創出地域経済を活性化させ、松山の企業や市民に活力をもたらすため、多くの人が集いにぎわう場の創出を、行政等と連携し積極的に行う。・「松山まつり」等、地域の活性化につながる魅力ある事業の展開・サイクリングなどスポーツと連携したにぎわい創出の推進④ 地域の特性を活かしたにぎわいの場を創出松山が競争力を高め、持続的な成長が可能な地域となるため、地域資源を活用した新製品開発や、社会構造変化に対応した新しいビジネスモデル創出に対する取り組み等を支援する。・地域資源を活かした新製品開発とブランド化の支援・ICTを活用した新たなマーケット進出に向けたビジネスの推進・地域産品の知名度向上やビジネスマッチングに向けた取り組み の支援急速な社会構造の変化に伴い都市間競争が激しさを増している中、地域の価値を高める取り組みが求められている。そのため、松山が誇れる「魅力」と「資源」に磨きをかけた観光の振興や地域ブランド創出への取り組みを行い、活力とにぎわいあふれる地域づくりを積極的に推進し、地域の持続的な成長をサポートする。特集3

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