所報6月号

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0100200300400500600700800900020406080100120140050100150200250　愛媛県でも予想されている人口減少・少子高齢化による労働力不足について、23%の事業所が「影響がある」、27%の事業所が「今後影響が見込まれる」と回答しています。また、「影響がある」「今後影響が見込まれる」と回答した事業所の現在の取り組みとしては、即戦力の活用で労働力不足に対応する事業所が多いようですが、将来については、高齢者の活用だけでは限界があるため、若年者の採用拡大を図り、同時に従業員が定着する環境づくりに取り組む意向がうかがえます。人口減少・少子高齢化が労働力不足に与える影響労働力不足に対し、現在取り組んでいること（２）当会議所の利用状況と満足度個別事業に対する満足・不満足　平成23年度の前回調査と比較すると、「会報誌」からの情報入手が全体の86％と大半を占めていることに変わりはありませんが、前回調査後に本格的な取り組みが始まった「メールマガジン」も主な情報入手先のひとつになっています。「職員」という対面および「ホームページ」「メールマガジン」というICT経由の情報入手の存在感が増しています。　最も利用が多かった事業は「セミナー」で、次いで「資金繰り（融資）支援」「記帳サポート」「経営相談」でした。「記帳サポート」「資金繰り（融資）支援」「経営相談」「労働保険事務サポート」では70%以上の方が事業を利用して満足であったと回答しています。　前回調査と比較すると、前回の調査で最も利用が多かった事業は「資金繰り（融資）支援」で、次いで「セミナー」でしたが、今回の調査では両者の順位が入れ替わっています。733144367797411221941202913274416741129945522412152会報誌ホームページ職員新聞等の掲載記事口コミ行政、団体等メールマガジン若手社員の定着率向上高齢者の活用女性の登用働きやすい環境の整備若年者の採用拡大ITの活用等による業務の効率化特になしその他満足普通不満無回答会議所の情報の入手先10112359109113407722経営相談資金繰り（融資）支援セミナー労働保険事務サポートのぼーる共済その他共済ホームページ作成支援証明書の発行記帳サポートその他8049415320353198特集3

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