所報10月号

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経営者の出会いを創出「シニア交流会」のご案内　（一社）えひめ若年人材育成推進機構（ジョブカフェ愛Ｗｏｒｋ）は、「シニア交流会」を開催します。　大企業での様々な経験・知識を保有するOB人材と、様々な経営課題を解決したい中小企業の経営者の出会いを創出するイベントです。昨年度は全国で「シニア交流会」が開催され、６３３社の企業とシニア人材１７４７名が参加し、延３３５件のマッチングが成立しました。　「今後の会社の方向性を専門家に相談したい」、「海外展開を考えているが、社内に専門家がいない」、「低迷している売り上げを改善するために販路を拡大したい」等、企業の経営課題を解決したいとお考えの方は、是非、「シニア交流会」への参加をご検討ください。詳しくは左記へお問い合わせください。 ○日　時　　第１回：平成27年11月４日（水）　　　　　13時〜16時　第２回：平成27年12月４日（金）　　　　　13時〜16時○会　場　東京第一ホテル松山　【お問い合わせ先】　（一社）えひめ若年人材育成推進機構　　　　（ジョブカフェ愛work）　ＴＥＬ：０８９‐９１３‐８６８６ジョブカフェ愛Workからのお知らせ正社員就職及び非正規雇用労働者の正社員転換等の促進　県内の雇用失業情勢は、平成27年７月の有効求人倍率が１．２３倍となり、一部に弱さが残るものの、改善が進んでいます。しかしながら、正社員有効求人倍率は、近年上昇していますが、０．７３倍と低位に推移しています。　こうした状況の中、去る９月18日、愛媛労働局天野局長から、愛媛県商工会議所連合会森田会頭に対し、県下商工会議所の会員事業所において「正社員就職及び非正規雇用労働者の正社員転換等の促進」に積極的に取り組んでいただきたい旨の要請を受けました。　つきましては、企業におかれましては、今後の人材確保や社員定着化促進の一環からも、積極的な対応をお願いいたします。　なお、従業員の処遇や職場環境の改善を図るための助成金等各種の支援策については、愛媛労働局のホームページをご参照ください。愛媛県商工会議所連合会からのお知らせ○労働保険適用促進強化期間　「労働者はもちろん、その人の家族も守ること、それが労働保険の目的です。一人でも雇ったら、入ろう。労働保険。」　社員、従業員、アルバイトなどを一人でも雇っている事業主は、すぐに労働保険（労災・雇用）の手続きをしてください。　厚生労働省では、11月を「労働保険適用促進強化期間」と定め、集中的な広報活動など労働保険の加入促進に努めています。【お問い合わせ先】　　愛媛労働局　労働保険徴収室　ＴＥＬ：０８９‐９３５‐５２０２○最低賃金改正のお知らせ　愛媛労働局では、県内すべての労働者に適用される「愛媛県最低賃金」を改正し、10月３日から施行することとしました。　この決定により、10月３日以降分として労働者に支払う賃金は、１時間６９６円以上としなければなりません。【お問い合わせ先】　愛媛労働局　賃金室　ＴＥＬ：０８９‐９３５‐５２０２　松山労働基準監督署　ＴＥＬ：０８９‐９１７‐５２５０愛媛労働局からのお知らせ労働保険適用促進強化期間最低賃金改正のお知らせ天野労働局長から要請を受ける森田会頭施策情報掲示板11

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