所報4月号

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企業の経営と従業員の健康～健康づくりに関する調査結果～調査対象経営理念・方針に、社員の健康づくりに関する内容が含まれているか（業種別）健康づくりに関してどのような取り組みを行っているか（複数回答）健康づくりのための体制づくりを実施しているか（複数回答）　体制づくりでは４割、具体的な取り組みでは２割弱の事業所において、何も実施されていない状況となっています。また、定期健康診断を実施している企業も２割強に止まっています。少子高齢化と人口減少が進む中で、従業員の健康づくりが注目されていますが、企業の関心は低い結果となりました。①従業員規模　まとめ②業種100人以上16％（20件）含まれていない91％（115件）含まれている9％（11件）卸売8％（10件）サービス31％（39件）小売31％（39件）建設17％（21件）製造13％（17件）5人未満50％（63件）5人以上100人未満34％（43件）労働安全対策の実施セクハラ、パワハラ対策の実施医師・保健師との契約外部の相談窓口と契約健康情報に対するプライバシー保護策正社員以外に対する健康づくり安全衛生委員会以外の独立部署その他特に実施していない定期健康診断の実施インフルエンザ・ノロウィルス等感染症対策禁煙・受動喫煙対策メンタルヘルス対策生活習慣改善のための保健指導長時間労働対策健康診断結果に基づく事後措置がん検診・人間ドック等の補助費用生活習慣改善のための普及啓発生活習慣病のハイリスクに対する受診勧奨医療機関や介護施設等の情報提供オフィス環境の整備電話やインターネットによる健康相談健康づくり計画の策定特に実施していない05101520250102030405016％11％11％7％5％5％3％1％41％23％10％9％7％6％6％6％5％3％2％2％2％1％1％17％特集8

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