労務リスク対策セミナー
~中小企業におけるハラスメントとメンタルヘルス対策~

UPDATE:2021年12月21日


2020年6月に施行されたパワハラ防止法により、いよいよ2022年4月から中小企業にもパワハラ防止策をとることが義務化されます。
コロナ禍においては、リモートを通じた新たなハラスメントも出現しており、孤立しやすい職場環境が原因で今まで以上にメンタルヘルス不調や疾患、さらには労災申請や人事労務トラブルに発展する事例が多く発生しています。
そこで生産性の高い職場づくりに欠かせない職場のハラスメント予防として「働きやすい職場づくり」に取り組むことで従業員のエンゲージメントを向上させ、業績向上や人財活用につながる対策をわかりやすく解説します。

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内容

【WEBセミナー】

○パワハラ防止法について

○中小企業におけるハラスメントやメンタル対策の実態

○コロナ禍の長期化での企業の労務管理の課題

○メンタルヘルス施策の取り組みと目的/時代とともに変化する労働環境

○「働きやすい職場」づくりとワークエンゲージメントとは?

概要

日時 2022年1月25日(火) 15:00~17:00
場所 Webセミナー(Webex Eventによるオンライン配信セミナー)
対象 経営者・人事担当・管理者の皆さま
受講料 無料
共催 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、松山商工会議所
申込締切 2022年1月24日(月)
申込み・お問い合わせ 下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。
申込書こちらからダウンロード可能です。
※ご記入いただきました個人情報は、当事業に利用するほか当会議所からの各種連絡・情報提供、調査分析に利用することがあります。

講師プロフィール

アイエムエフ株式会社
代表取締役  大塚 博巳
損害保険会社にて、営業、保険商品および付帯サービス企画、販売支援サービス等を歴任。労災、訴訟の増え続けるメンタルヘルスの課題に対処するため、損害保険会社をはじめ産業医、社会保険労務士など専門家との連携を深め、企業のメンタルヘルス施策のコンサルティングを中心に活動。
近年は、特にストレスチェックの集団分析結果を活用した「働きやすい・働きがいのある職場づくり」をテーマに一次予防(未然防止)の取組みを中心に活動範囲を広げている。

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